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人力资源服务许可证办理

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关于人力资源服务许可证办理的业务,上一篇文章分享过怎么办理劳务派遣许可证资质的文章,那么这两个资质的区别,是什么?“懂企帝”后期会分享一篇。

2018年北京海河英才人才落户政策的执行,让一些人萌发了开办人力资源公司的想法。

什么是人力资源服务许可证,《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

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《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理,是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

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办理人力资源许可证的条件。

1、申请公司必须具有开办人力资源服务业务的固定场所,设备以及一定的开办资金,且能够独立承担相应的民事责任的能力。

2、机构的人员设定要合理,专职的人力资源管理人员不但要持有职业资格证,而且还应该时全职任职,不得采用兼职方式。

3、在人力资源公司名称的命名上必须要有“人力资源”的字样,在公司经营范围,机构章程以及相关的管理制度上同样也需要符合各项规章制度。

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人力资源服务许可证怎么办理。

(一)有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度;

(二)具有法定资格的验资机构出具的验资报告(注册资金高于100万);

(三)有5名以上具有大专以上学历,并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员;

(四)有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施;

(五)能独立承担民事责任;

(六)法律、法规规定的其他条件。

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人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。具备人力资源服务许可证。

资质办理编辑从业务那里学习到,像现在做的比较大型知名的公司有:智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等,像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证(简称:ICP)。

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申请人力资源服务许可证(人才中介)机构设立申请条件:

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租赁证明;

3、不少于200万元注册资金证明材料;

4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)

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办理人力资源服务许可证有以下流程:

1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。

2、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的,应当说明理由。

申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。

需要注意的是,人力资源服务许可证有效期为三年,三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

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作者: 创业之家

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