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劳动合同千万不要一年一签或者是2年一签

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劳动合同千万不要一年一签或者是2年一签,因为根据规定,在连续两次签订固定期限之后,再签就要签无固定期限的了,如果不签,从第三次开始,每月就要给员工双薪,员工一旦维权的话,老板只有赔钱的份。老板稍不注意就是白白扔钱。那如何规避企业用工风险呢?

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作者: 创业之家

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