劳动合同千万不要一年一签或者是2年一签,因为根据规定,在连续两次签订固定期限之后,再签就要签无固定期限的了,如果不签,从第三次开始,每月就要给员工双薪,员工一旦维权的话,老板只有赔钱的份。老板稍不注意就是白白扔钱。那如何规避企业用工风险呢?
劳动合同千万不要一年一签或者是2年一签
本文来自网络,不代表创业之家立场,转载请注明出处:http://www.chuangyezhijia.cn/1657.html
劳动合同千万不要一年一签或者是2年一签,因为根据规定,在连续两次签订固定期限之后,再签就要签无固定期限的了,如果不签,从第三次开始,每月就要给员工双薪,员工一旦维权的话,老板只有赔钱的份。老板稍不注意就是白白扔钱。那如何规避企业用工风险呢?