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公司不用给每个员工买社保了

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很多公司都会遇到的用工问题,与员工签订劳动合同,那公司的运营成本,员工社保工资加起来,对于一些初创公司来说,根本就承受不住。

那不签订劳动合同呢,员工的社保,加班,经济补偿的问题都会给公司造成损失。

而对于一些不常在公司的员工,如果出现一些损失,老板就亏大了。

正确的做法是,签劳务合同,既不用社保,也不用经济补偿,只要约定好工作内容和劳务报酬就可以了。

这就是为什么越来越多的公司都和员工签劳务合同的原因之一。

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作者: 创业之家

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